9月7日，宜昌市中级人民法院党组成员、政治部主任王志云一行到五峰法院调研指导队伍建设工作。五峰法院党组书记、院长蒋正陪同调研。

调研座谈会上，蒋正从审判执行、队伍建设、营商环境建设、诉源治理、提升群众满意度等工作进行了详细汇报。

随后，组织召开了青年干部座谈会，11名来自不同岗位的青年干部代表围绕自身工作学习情况、优势特长及短板不足等方面做了自我介绍。

王志云与五峰法院班子成员及部门负责人亲切交谈，就工作中存在的问题和困难进行深入探讨，并寄语全体年轻干部，要成长、成才，成为组织、家人、社会需要的人。

王志云强调：抓好队伍建设，关键在人。要紧盯三个“精准”发力，充分发挥人的主观能动性。一是紧盯人才培养精准发力。要把“老办法”做实用足，积极争取各级支持，用好用活师带徒、跟班学习、干部挂职等机制，对青年干部精准“画像”、立体“识人”，实行“一人一策”，强化青年干部培养。二是紧盯激励机制精准发力。兼顾考核共性，创新激励个性措施，强化日常监管，落实严管+厚爱相结合，激励干部干事创业。三是紧盯价值导向精准发力。五峰法院有“背篓法庭”的优良传统，要不断强化争先创优的价值导向，拒绝“入职即躺平”思想，发扬斗争精神，对苗头性、倾向性问题早干预、早引导，着力解决队伍建设中的问题。

王志云寄语青年干部：学习是解决一切问题的钥匙。青年干部要牢记“三个重要”，不断修炼，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。一是目标很重要。要对自身有准确的定位和自我认知，树立正确的、坚定的目标，并为之努力。二是心态很重要。对工作要有精雕细琢的心态，对群众要有换位思考的心态，对同事要有相互学习、取长补短的心态，只有树立阳光积极的心态，才能在工作中成长。三是坚持很重要。要有“不畏浮云遮望眼”的定力和“咬定青山不放松”的韧劲，才能立场坚定，有所作为。

五峰法院将认真贯彻落实此次调研工作要求，全力加强队伍建设，营造浓厚干事创业氛围，不断提升干部队伍精气神，推动各项工作争先创优，为审判执行工作高质量发展提供坚强政治保证、思想保证、组织保证和作风保证。（通讯员：戈儒未）