近日，五峰法院党组书记、院长蒋正，立案庭诉讼服务中心主任周海峰共同撰写的论文《习近平法治思想引领下“一站式”多元解纷建设的完善路径——基于H省Y市基层法院诉调对接现状之考察》获“首届中国应用法学高峰论坛征文暨2022年度全国优秀应用法学论文征文评选活动”优秀奖。

近年来，在院党组的安排部署下，五峰法院多措并举促进信息调研工作迈上新台阶。

一是强化组织领导，解决“谁来推”的问题。一把手高度重视，把信息调研等相关工作放在重要位置，形成了院长亲自抓、分管院领导具体抓、审管办具体落实、其他庭室全面参与的工作格局。蒋正院长2021年撰写的《学习弘扬英模精神 汲取强大精神力量——学习全国模范法官杨军事迹有感》获人民法院报英模学习宣传主题征文三等奖，2022年撰写的《守护大江东流：流域综合治理视阈下长江生态法院设立因素分析》获长江大保护司法论坛优秀奖。

二是强化协作配合，解决“如何写”的问题。充分发挥业务部门干警业务理论熟及信息工作人员文字功底好的优势，共同研究审判实践中的问题，相互补位，形成合力。注重将信息、宣传、案例、论文成果相互转化，拓展资源应用。2023年印发《关于进一步加强信息报送工作的通知》，要求各部门轮流报送信息稿件。2020年来，信息简报获市级采稿11篇，省级采稿3篇；获评市级典型案例3篇，省级典型案例2篇，国家级典型案例4篇；调研论文及其他获市级采稿5篇，省级采稿2篇，国家级采稿2篇。

三是强化机制激励，解决“怎么奖”的问题。注重正面激励，将信息调研工作纳入年度绩效考核，对信息调研工作取得成绩的干警给予绩效奖励。将信息工作完成情况作为干警年度评优评先、职务职级晋升、员额法官遴选综合考评的重要依据。