为了加强法院队伍建设，进一步提高干警综合业务素质、工作水平和司法为民能力，适应新形势工作需要，我院从今年三月份至今，按照“提升年”业务培训计划，如期完成了七期业务培训。培训内容与工作紧密结合，系统全面。全院干警积极参与，认真学习，通过培训，干警加深了对新颁法律规定的进一步理解，澄清了过去的一些模糊认识，法学理论水平和适用法律的能力得到大幅提升，活动收到了预期效果。

院党组对“提升年”业务培训活动高度重视，将培训工作摆到重要位置。年初，院党组经过开会研究讨论，着眼业务需求，拓宽培训内容，确定授课主题和授课时间，并制订“提升年”业务培训计划。为尽可能保证全院干警都能参加学习，立案庭排期时将开庭时间与授课时间错开，避免业务庭干警开庭时间与业务培训时间相冲突。此次培训活动涉及知识面广、内容丰富，共有15人进行授课，其中市中院专家法官3人，三峡大学法学教授1人，本院资深法官11人，专家教授与资深法官授课实现了法学理论知识和法院审判实践的互补。培训内容涵盖民事、刑事、行政、立案、执行、警务保障、文书规范和政工人事、纪检监察等领域，授课人将理论知识与多年的实践经验相结合，深入浅出地为广大干警讲解法律知识和审判技巧。广大干警也从此次业务培训中感受到了“久旱逢甘霖”的畅快，培训活动调动起了干警学习的积极性，也使干警意识到了学习的重要性和紧迫性。全院干警思想意识、理论知识、业务水平均得到了明显提高。

在“提升年”业务培训活动圆满结束的基础上，院长朱少华同志在“提升年”业务培训总结会上对全院后期工作分为三个方面提出了22条要求：

一是加强机关管理，严格遵守各项纪律。全体干警要按时上下班，执行考勤签到制度。严格履行请销假程序，按照请假时间的长短，实行层层审批。严格按照出差审批制度进行出差事前审批。严格车辆管理制度，杜绝公车私用、酒后驾驶和乱停乱放。

二是进一步加强学习，提高业务水平。全体干警要提高学习自主性，积极更新知识储备，用新知识来适应工作新形势。要提高文书质量，规范文书格式，加强文书说理，做好判后答疑工作，从而提高案件质量。

三是加强部门间沟通协作，提高工作效率。面对案多人少的现状，全院各部门之间要加强协作，工作中要敢于担当，不能相互推诿。要提高办事效率，对督办交办的任务要做到及时办理、及时回复。同时也要加强与当事人的沟通，耐心听取当事人的诉求，尽力缓解当事人的激动情绪，践行群众路线解决群众困难。